Інформування громадськості про хід та результати реалізації проєкту здійснюватиметься на постійній основі протягом усього періоду його виконання із забезпеченням відкритості, прозорості та широкого поширення інформації.

Для цього будуть використовуватися такі способи:

1. Офіційний вебсайт ГО «Академія успіху» та вебресурси партнерських організацій – протягом усього терміну реалізації проєкту публікуватимуться новини, анонси, результати проєкту, методичні матеріали, фотозвіти та підсумкові матеріали.
2. Офіційні сторінки ГО «Академія успіху», Освітньої Академії UAdvise та партнерських організацій у Facebook, Instagram і LinkedIn – не рідше двох публікацій щомісяця розміщуватимуться інформаційні дописи, фото- та відеоматеріали, історії успіху учасників, анонси заходів і матеріали про результати реалізації проєкту.
3. Офіційні інформаційні ресурси Вінницької обласної військової адміністрації та органів місцевого самоврядування громад-партнерів – на ключових етапах реалізації проєкту розміщуватимуться інформаційні повідомлення, анонси та підсумки заходів.
4. Регіональні та місцеві засоби масової інформації – протягом реалізації проєкту здійснюватиметься підготовка пресрелізів, публікацій, інтерв'ю та інформаційних повідомлень про перебіг і результати проєкту.
5. Публічні заходи проєкту (презентації, навчання, підсумковий форум) – відповідно до календарного плану проводитимуться презентації результатів, поширення інформаційних матеріалів, публічне обговорення та обмін досвідом.
6. Електронні розсилки партнерській мережі – за потреби, але не рідше одного разу на квартал, партнери отримуватимуть інформацію про перебіг реалізації проєкту, досягнуті результати та можливості долучення до ініціатив проєкту.

У межах реалізації проєкту планується забезпечити підготовку та поширення не менше 20 інформаційних матеріалів, проведення інформаційної кампанії із загальним охопленням не менше 10 000 осіб, а також відкритий доступ до розроблених VeteranFriendly-матеріалів і практичних рекомендацій для подальшого використання територіальними громадами, роботодавцями та іншими заінтересованими сторонами.

Результати проєкту «Ветеран-френдлі Вінниччина: екосистема партнерства ветеранів і громад» матимуть довгострокове практичне застосування та використовуватимуться після завершення фінансової підтримки за рахунок бюджетних коштів. Сталість проєкту забезпечуватиметься через підготовку місцевих фахівців і ветеранів-тренерів, створення відкритого методичного інструментарію, формування партнерської мережі та інтеграцію VeteranFriendly-підходу в діяльність територіальних громад, установ, роботодавців і громадських організацій. Підготовлені в межах VeteranFriendly Academy ветерани й ветеранки продовжать проводити просвітницькі, навчальні та консультаційні заходи за принципом «рівний – рівному». Сформована команда тренерів стане постійним кадровим ресурсом для подальшого поширення VeteranFriendly-підходу у громадах Вінницької області. ГО «Академія успіху» забезпечуватиме координацію цієї мережі, методичну підтримку тренерів, обмін досвідом та їх залучення до наступних освітніх і громадських ініціатив. Розроблені в межах проєкту ветаран-френдлі-стандарт, методичні рекомендації, чек-листи самооцінювання, навчальні програми, презентації, кейсові матеріали та інші практичні інструменти зберігатимуться у відкритому електронному доступі. Вони використовуватимуться територіальними громадами, роботодавцями, закладами освіти, соціальними службами, громадськими та ветеранськими організаціями для оцінювання власної готовності до взаємодії з ветеранами, планування організаційних змін і впровадження дружніх до ветеранів практик. Територіальні громади - учасниці проєкту зможуть інтегрувати напрацьовані підходи до місцевих програм соціального захисту, ветеранської політики, зайнятості, розвитку людського капіталу, безбар’єрності та громадської участі. Підготовлені представники органів місцевого самоврядування і комунальних установ продовжать застосовувати отримані знання під час розроблення місцевих рішень, надання послуг, організації комунікації з ветеранами та залучення їх до розвитку громад. Роботодавці й освітні заклади використовуватимуть матеріали проєкту для адаптації внутрішніх політик і процедур, створення доступного середовища, підтримки працевлаштування, професійного розвитку та навчання ветеранів і членів їхніх сімей. Громадські, благодійні, волонтерські та ветеранські організації зможуть використовувати розроблені інструменти у власних програмах і заходах. Після завершення проєкту планується: • підтримувати діяльність регіональної партнерської мережі «Ветеран-френдлі Вінниччина»; • проводити періодичні зустрічі, обмін досвідом і методичні консультації для партнерських громад; • залучати підготовлених ветеранів-тренерів до нових навчальних програм і публічних заходів; • оновлювати VeteranFriendly-інструментарій відповідно до змін законодавства, потреб ветеранів і практичного досвіду громад; • поширювати модель серед інших територіальних громад Вінницької області; • адаптувати модель для використання в інших регіонах України; • розробляти нові проєктні пропоз