Професійна адаптація ветеранів
Статус
Учасник конкурсу
Проєкт подано
03 липня 2026 року
Період реалізації проєкту
27 липня 2026 - 21 грудня 2026
Номер проєкту
20260626-9807
Бюджет
237000 гривень
Опис проєкту
Пріоритетне завдання
Професійна адаптація, освіта та сприяння зайнятості
Формат проведення проєкту
Проєкт
Показати повний опис
Мета програми
Метою проєкту є підвищення рівня зайнятості, професійної впевненості та самозайнятості ветеранів війни, осіб з інвалідністю внаслідок війни та членів їхніх сімей шляхом надання практичної підтримки у професійній адаптації, навчанні, кар’єрному плануванні та підготовці до виходу на ринок праці. Проєкт передбачає проведення навчальних модулів, індивідуальних кар’єрних консультацій, допомогу у підготовці резюме, визначенні професійних цілей, пошуку вакансій, підготовці до співбесід, а також ознайомлення учасників із можливостями самозайнятості та мікропідприємництва.
Проєкт спрямований на те, щоб ветеран або член його родини не залишався сам на сам із питаннями працевлаштування, перекваліфікації чи зміни професійного шляху. Через поєднання навчання, індивідуального супроводу та практичних інструментів учасники зможуть краще зрозуміти свої сильні сторони, адаптувати військовий або попередній цивільний досвід до вимог ринку праці, отримати реалістичний план дій і зробити конкретні кроки до працевлаштування, самозайнятості або подальшого професійного розвитку.
Актуальність програми
Актуальність проєкту зумовлена тим, що після повернення з військової служби або внаслідок змін, спричинених війною, багато ветеранів та членів їхніх сімей стикаються з труднощами у сфері зайнятості. Частина учасників має перерву у трудовому стажі, втрату попередньої роботи, потребу у зміні спеціальності або перекваліфікації. Для осіб з інвалідністю внаслідок війни додатковими бар’єрами можуть бути стан здоров’я, потреба у гнучкому графіку, адаптованому робочому місці або дистанційних форматах роботи.
Водночас значна частина ветеранів має цінний досвід відповідальності, дисципліни, командної роботи, управління в складних умовах і швидкого прийняття рішень, але не завжди вміє правильно представити цей досвід роботодавцю або перетворити його на цивільну професійну перевагу. Через це виникає розрив між реальними навичками людини та її можливістю успішно вийти на ринок праці. Проєкт допомагає подолати цей розрив через зрозуміле навчання, кар’єрну діагностику, підготовку резюме, відпрацювання самопрезентації, ознайомлення з актуальними вакансіями та підтримку у виборі подальшого професійного маршруту.
Окреме значення проєкт має для членів сімей ветеранів, які також часто несуть додаткове фінансове та емоційне навантаження. Підвищення їхньої зайнятості або можливостей самозайнятості прямо впливає на стійкість родини, зменшує економічну вразливість і сприяє більшій самостійності.
Очікувані результати
Короткострокові
У короткостроковій перспективі, протягом періоду реалізації проєкту з 15.07.2026 року по 15.12.2026 року, учасники отримають доступ до практичної програми професійної адаптації, яка поєднуватиме навчальні модулі, індивідуальні кар’єрні консультації та супровід у підготовці до працевлаштування або самозайнятості. Учасники пройдуть первинну кар’єрну діагностику, визначать власні професійні цілі, отримають індивідуальний план дій, а також зможуть підготувати або оновити резюме, профіль кандидата чи базовий план виходу на самозайнятість.
У межах навчальних модулів учасники отримають прикладні знання та навички, які допоможуть їм краще орієнтуватися на ринку праці: цифрові навички, комунікація з роботодавцем, підготовка до співбесіди, фінансова грамотність, основи самозайнятості або мікропідприємництва, командна робота та адаптація військового досвіду до цивільних професійних вимог. Очікуваним короткостроковим результатом стане підвищення впевненості учасників, зменшення розгубленості перед пошуком роботи та формування зрозумілих практичних кроків для подальшого працевлаштування, навчання або започаткування власної справи.
Показати повний опис
Довгострокові
У довгостроковій перспективі проєкт сприятиме підвищенню рівня зайнятості, економічної самостійності та соціальної стійкості ветеранів війни, осіб з інвалідністю внаслідок війни та членів їхніх сімей. Завдяки отриманим знанням, індивідуальним консультаціям і сформованим планам дій учасники матимуть більше можливостей для працевлаштування, зміни професійного напряму, подальшого навчання або розвитку самозайнятості. Це зменшуватиме ризик соціальної ізоляції, фінансової залежності та втрати мотивації після повернення до цивільного життя.
Проєкт також створить основу для сталої моделі професійної підтримки ветеранської спільноти в регіоні. Напрацьовані навчальні матеріали, програма модулів, шаблони резюме, та контакти з роботодавцями й освітніми провайдерами можуть використовуватися й після завершення фінансування. У перспективі це дозволить продовжити програму як регулярний сервіс ветеранського простору.
Показати повний опис
Кількісні показники досягнення
У межах реалізації проєкту планується забезпечити загальне охоплення не менше 120 осіб із числа ветеранів війни, осіб з інвалідністю внаслідок війни, членів сімей ветеранів, внутрішньо переміщених осіб із числа цільових груп та інших осіб, які потребують підтримки у професійній адаптації. Індивідуальними кар’єрними консультаціями планується охопити не менше 40 учасників.
У межах освітнього компоненту буде проведено не менше 8 навчальних модулів із практичними завданнями, якими планується охопити не менше 80 учасників.
Показати повний опис
Якісні показники досягнення
Якісним результатом проєкту стане підвищення готовності учасників до працевлаштування, самозайнятості або подальшого навчання. Учасники краще розумітимуть власні професійні можливості, зможуть оцінити свої сильні сторони, адаптувати попередній досвід до цивільного ринку праці, підготувати резюме, впевненіше проходити співбесіди та ефективніше комунікувати з потенційними роботодавцями. Важливим показником якості буде не лише кількість проведених консультацій чи модулів, а практична користь для учасника — наявність конкретного плану дій, зрозумілих наступних кроків і підвищення мотивації до професійного розвитку.
Показати повний опис
Учасники програми
Захід
Навчальні модулі
Всього учасників (з них жінок)
80
(15)
осіб
Всього учасників осіб з інвалідністю (з них жінок)
20
(2)
осіб
Всього учасників тимчасово переміщених осіб (з них жінок)
15
(3)
осіб
Захід
Кар'єрні консультації
Всього учасників (з них жінок)
40
(5)
осіб
Всього учасників осіб з інвалідністю (з них жінок)
10
(1)
осіб
Всього учасників тимчасово переміщених осіб (з них жінок)
8
(1)
осіб
Завантажити ще
Цільова аудиторія програми
Основна цільова група - ветерани війни та члени їхніх сімей, які потребують працевлаштування, перекваліфікації або переходу до самозайнятості;
окремий фокус - особи з інвалідністю внаслідок війни, для яких критичними є доступність навчання, гнучкі формати та індивідуальне дозування навантаження. Проєкт також охоплює внутрішньо переміщених осіб з числа цільових груп, які мають додаткові бар’єри (втрата соціальних зв’язків, нестабільність житла, обмежені ресурси) та потребують швидких практичних рішень для входу на ринок праці.
План реалізації програми
Етапи реалізації
Підготовчий
Завдання
Організувати запуск проєкту, сформувати команду, уточнити потреби цільової аудиторії та підготувати навчально-консультаційну програму.
Опис заходів для здійснення етапу
На цьому етапі організація забезпечує підготовку до реалізації проєкту як цілісного сервісу професійної адаптації для ветеранів війни, осіб з інвалідністю внаслідок війни, членів їхніх сімей та інших представників цільової аудиторії. Передбачається формування команди проєкту, визначення функцій керівника, координатора, тренерів, спікерів і залучених фахівців, підготовка календаря активностей, розроблення критеріїв відбору учасників та реєстраційної форми. Окремо готуються базові методичні матеріали, програма 8 навчальних модулів, шаблони для кар’єрної діагностики, індивідуального плану дій, резюме та супроводу учасників. Паралельно проводиться комунікація з потенційними партнерами, роботодавцями, освітніми провайдерами та організаціями, які можуть сприяти подальшому працевлаштуванню, навчанню або самозайнятості учасників.
Строк реалізації етапу
27 липня 2026
—
17 серпня 2026
Відповідальний виконавець
Длугош Владислав, керівник, Залучені фахівці
Етапи реалізації
Навчальний етап
Завдання
Надати учасникам практичні знання та навички, необхідні для працевлаштування, самозайнятості, перекваліфікації або подальшого навчання.
Опис заходів для здійснення етапу
На цьому етапі реалізується основне навчальне ядро проєкту - 8 навчальних модулів із практичними завданнями, орієнтованими на реальні вимоги ринку праці. Учасники отримують прикладні компетенції з цифрових навичок, комунікації з роботодавцем, командної роботи, фінансової грамотності, підготовки до співбесіди, основ самозайнятості або мікропідприємництва, а також адаптації військового чи попереднього професійного досвіду до цивільних компетенцій. Навчання будується за модульною логікою: кожен модуль має практичне завдання, зворотний зв’язок від тренера або ментора та проміжну фіксацію прогресу. Такий підхід дозволяє учасникам поступово бачити власний розвиток, зберігати мотивацію і переходити від загального навчання до конкретних дій щодо працевлаштування або самозайнятості.
Строк реалізації етапу
17 серпня 2026
—
30 листопада 2026
Відповідальний виконавець
Ріжнів Тарас, координатор, Залучені фахівці
Етапи реалізації
Етап кар’єрного консультування
Завдання
Забезпечити персоналізовану підтримку учасників у підготовці до працевлаштування, самозайнятості або подальшого навчання.
Опис заходів для здійснення етапу
Паралельно з навчанням організація забезпечує індивідуальний кар’єрний супровід учасників. У межах етапу проводяться індивідуальні консультації, спрямовані на підготовку або оновлення резюме, формування профілю кандидата, визначення професійного маршруту, підбір цільових вакансій, підготовку до співбесід, відпрацювання самопрезентації та комунікації з роботодавцем. Для учасників, які розглядають самозайнятість, надається допомога у визначенні реалістичної ідеї, базового плану дій та можливих ресурсів для старту.
Строк реалізації етапу
17 серпня 2026
—
30 листопада 2026
Відповідальний виконавець
Ріжнів Тарас, координатор, Залучені фахівці
Етапи реалізації
Підсумковий
Завдання
Узагальнити результати проєкту, оцінити досягнуті показники та підготувати звітні матеріали.
Опис заходів для здійснення етапу
Фінальний етап спрямований на підбиття підсумків, аналіз результатів і забезпечення прозорості реалізації проєкту. За результатами етапу формується підсумковий описовий та фінансовий звіт, пакет підтвердних документів і пропозиції щодо подальшого використання напрацьованих матеріалів, партнерств і моделі кар’єрного супроводу.
Строк реалізації етапу
07 грудня 2026
—
21 грудня 2026
Відповідальний виконавець
Длугош Владислав Керівник
Завантажити ще
Способи інформування громадськості про хід та результати реалізації програми
Інформування відбуватиметься упродовж усього циклу проєкту, через соцмережі організації та партнерів, ветеранські спільноти громад, а також місцеві медіа: Суспільне | Ужгород , Варош, Карпатський Телеграф Методами будуть: анонси, публікації модулів, проміжні підсумки та фінальний звіт - у електронній системі
проведення конкурсу.
Строки та частота: липень-серпень 2026 - стартова інформаційна хвиля (набір/
критерії/реєстрація); серпень-листопад 2026 - регулярні оновлення не рідше 1 разу на
місяць (прогрес проведених модулів/консультацій, можливості для учасників,
інформаційні дописи); грудень 2026 - підсумкова хвиля (результати, висновки,
подальші можливості).
Перспективи подальшого використання результатів виконання програми після завершення періоду фінансової підтримки за рахунок бюджетних коштів, можливі джерела фінансування та/або план використання організацією результатів реалізації програми
Після завершення бюджетної підтримки проєкт залишає організації готову модель сервісу: навчальні матеріали 8 модулів, шаблони резюме кандидата та стандарт супроводу “від звернення до працевлаштування/
самозайнятості”. Це дозволяє продовжити програму як постійну послугу (регулярні набори, консультаційні “вікна”, клуб випускників/менторство), а також масштабувати за рахунок партнерської мережі, сформованої під час реалізації. Можливі джерела фінансування: місцеві/обласні програми ветеранської підтримки, грантові програми
міжнародних донорів, партнерські внески бізнесу, благодійні внески та меценатство.
Документи проекту
Простір електронних конкурсів працює в режимі дослідної експлуатації