Проект

Пріоритетне завдання

Підвищення рівня компетентностей молоді з метою формування у молоді культури підприємництва (у тому числі соціального), професійного та кар’єрного розвитку, стимулювання до відкриття власної справи, адаптації до ринку праці в умовах війни та післявоєнний період

Формат проведення проєкту

Проєкт

Показати повний опис

Мета програми

Сприяти професійному самовизначенню учнівської молоді та розвивати лідерські й підприємницькі навички, необхідні для формування культури підприємництва, успішного кар’єрного розвитку та адаптації до ринку праці в умовах війни та післявоєнного періоду.

Актуальність програми

Сучасна молодь України стикається з викликами професійного самовизначення та працевлаштування в умовах нестабільності, спричиненої війною та економічними труднощами. Молоді люди часто мають недостатню поінформованість про можливості ринку праці, не володіють необхідними підприємницькими навичками та не готові до відкриття власної справи. Важливим завданням є підтримка їхнього професійного розвитку та надання практичних інструментів для адаптації до умов війни та післявоєнного відновлення країни. Проєкт «Лідер.Camp: Моя кар'єра — моє майбутнє» має на меті заповнити цей інформаційний та навичковий вакуум, надаючи молоді практичні знання з кар’єрного розвитку, лідерства та підприємництва. Він об’єднає 70 учасників з 9 областей України, створюючи майданчик для обміну досвідом, побудови мережі молодих лідерів та формування культури соціального підприємництва. Проєкт сприятиме розвитку життєвих компетенцій учнів, таких як фінансова грамотність, критичне мислення, командна робота та ініціативність, що дозволить їм ефективно адаптуватися до ринку праці та розпочати власні підприємницькі ініціативи. Таким чином, «Лідер.Camp: Моя кар'єра — моє майбутнє» відповідає стратегічним пріоритетам України щодо підготовки молоді до активної ролі в економічному відновленні країни та розвитку соціально відповідального підприємництва.

Очікувані результати

Короткострокові

- 70 учасників отримають практичні знання з лідерства, підприємництва та кар’єрного розвитку. - Учасники розроблять 14 проєктних ініціатив, які можуть бути реалізовані в їхніх громадах. - Учасники підготують резюме, мотиваційні листи та бізнес-плани як частину проєктної діяльності. - Створено мережу молодих підприємців і лідерів, які співпрацюватимуть між собою для реалізації майбутніх ініціатив. - Проведено мінімум 10 онлайн/офлайн зустрічей для обміну досвідом після завершення проєкту.

Показати повний опис

Довгострокові

- Зростання кількості молодіжних підприємницьких ініціатив у регіонах України, відкриття нових соціальних стартапів. - Формування всеукраїнської спільноти випускників проєкту, яка об’єднає понад 300 активних молодих людей. - Підвищення рівня зайнятості серед молоді шляхом реалізації набутих навичок на ринку праці. - Залучення учасників проєкту до подальших освітніх ініціатив та програм з підприємництва. - Розширення проєкту на нові регіони та категорії молоді (зокрема ВПО та молодь із деокупованих територій). - Випускники проєкту стають менторами та наставниками для майбутніх учасників, передаючи свій досвід.

Показати повний опис

Кількісні показники досягнення

- 70 учасників із 9 областей України отримають практичні навички у сфері підприємництва, кар’єрного розвитку та лідерства. - 14 команд розроблять власні бізнес-ідеї або соціальні проєкти, спрямовані на покращення громади та адаптацію молоді до сучасних умов ринку праці. - 85% учасників відзначать підвищення рівня впевненості у професійному самовизначенні та плануванні кар’єри. - Залучено до співпраці мінімум 5 компаній-роботодавців

Показати повний опис

Якісні показники досягнення

- Підвищення рівня впевненості молоді у власних силах та мотивації до професійного розвитку. - Розвиток навичок критичного мислення, самопрезентації та комунікації. - Формування проактивного підходу до кар’єрного зростання та самозайнятості. - Покращення командної роботи, лідерських якостей та підприємницького мислення. - Створення молодіжної мережі для підтримки та обміну досвідом після завершення проєкту.

Показати повний опис

Учасники програми

Захід

Проведення табору – 5 днів офлайн у м. Києві

Всього учасників (з них жінок)

96 (60) осіб

Всього учасників осіб з інвалідністю (з них жінок)

0 (0) осіб

Всього учасників тимчасово переміщених осіб (з них жінок)

0 (0) осіб

Завантажити ще

Цільова аудиторія програми

Учнівська молодь старших класів (14-17 років) з 9 областей України: Київська, Рівненська, Чернігівська, Полтавська, Дніпропетровська, Миколаївська, Вінницька, Одеська, Луцька

План реалізації програми

Етапи реалізації

Підготовчий етап

Завдання

Розповсюдження інформації про проєкт, відбір учасників, пошук партнерів та менторів

Опис заходів для здійснення етапу

Інформаційна кампанія: 1) Розповсюдження інформації про проєкт через соціальні мережі, навчальні заклади та молодіжні центри. 2) Вебінари для потенційних учасників щодо участі та можливостей табору. 3) Відбір 70 учасників за мотиваційними листами та анкетами. Організаційні аспекти: 1) Підготовка навчальних матеріалів і програми табору. 2) Залучення експертів та менторів у сферах підприємництва, кар'єри та лідерства. 3) Пошук партнерів для матеріальної підтримки заходу (харчування, логістика, сувенірна продукція).

Строк реалізації етапу

21 квітня 2025 — 13 липня 2025

Відповідальний виконавець

Мирончук Ірина, керівниця проєкту

Етапи реалізації

Онлайн-етап

Завдання

Знайомство та формування командної взаємодії

Опис заходів для здійснення етапу

Знайомство та постановка цілей (1-ша онлайн-зустріч): Презентація проєкту та його етапів. Ознайомлення учасників із менторами та командою організаторів. Тімбілдинг-активності онлайн для встановлення довіри. Визначення командних ролей і завдань. Кар'єрний орієнтир та перші кроки (2-га онлайн-зустріч): Воркшоп: «Як визначити свої сильні сторони та професійні інтереси». Практичне завдання: складання індивідуального кар'єрного плану. Обговорення викликів ринку праці в сучасних умовах. Основи підприємництва та соціального бізнесу (3-тя онлайн-зустріч): Тренінг: «Як народжується бізнес-ідея: від ідеї до реалізації». Практичне завдання: брейнштормінг ідей для майбутніх проєктів команд. Консультації менторів щодо розвитку ідеї. Робота з проєктами та підготовка до офлайн-етапу (4-та онлайн-зустріч): Узгодження напрямків командних проєктів. Створення попереднього плану реалізації. Інструктаж щодо подальших кроків під час офлайн-табору.

Строк реалізації етапу

14 липня 2025 — 28 липня 2025

Відповідальний виконавець

Васюк Микола, програмний менеджер

Етапи реалізації

Основний етап (проведення табору – 5 днів офлайн)

Завдання

Робота в командах над власним проєктом

Опис заходів для здійснення етапу

Програма табору: День 1 – Знайомство, командоутворення та мотивація Мета: формування довіри, знайомство учасників і створення команд для подальшої роботи над проєктами. Основні заходи: Урочисте відкриття табору, презентація програми та організаторів. Ice-breaking активності: ігри на знайомство, визначення очікувань від проєкту. Тренінг: «Як працювати в команді: ефективна взаємодія та розподіл ролей». Практикум: формування 18 команд, вибір командних лідерів, розробка девізу та цілей. Панельна дискусія: «Мотивація та самореалізація в сучасних умовах» (запрошені гості – молоді підприємці, кар'єрні консультанти). Вечірній нетворкінг у форматі «speed-dating» для знайомства учасників із менторами. День 2 – Кар'єрний розвиток та особистий бренд Мета: розвиток навичок кар'єрного планування та самопрезентації на ринку праці. Основні заходи: Тренінг: «Кар’єрне планування: як знайти своє покликання» (аналіз ринку праці, тренди). Практикум: складання індивідуального кар'єрного плану за методикою SMART. Майстер-клас: «Створення ефективного резюме та мотиваційного листа». Практичне завдання: підготовка профілю LinkedIn та відео-презентації учасників. Сесія з HR-експертами: «Як успішно пройти співбесіду» (рольові ігри). Панельна дискусія: «Можливості для молоді: стажування, гранти, навчання за кордоном». День 3 – Основи підприємництва та соціального бізнесу Мета: навчити учасників основам підприємництва, розробці бізнес-ідей та управлінню проєктами. Основні заходи: Тренінг: «Від ідеї до бізнесу: як запустити власний стартап». Практикум: бізнес-моделювання за методикою Business Model Canvas. Воркшоп: «Фінансова грамотність для підприємців» (складання бізнес-плану). Робота в командах: розробка проєктів, формування бізнес-ідеї під керівництвом менторів. Юридичні аспекти бізнесу: реєстрація підприємства, податки, юридичні ризики. Інтерактивна гра: «Ринок підприємницьких ідей» – команди презентують свої проєкти та отримують зворотний зв'язок. День 4 – Управління проєктами та презентація ідей Мета: навчити учасників працювати з проєктами, планувати їх реалізацію та ефективно презентувати свої ідеї. Основні заходи: Тренінг: «Управління проєктами: етапи реалізації та контроль». Практикум: планування реалізації проєкту за методикою SMART. Воркшоп: «Мистецтво пітчингу: як переконливо презентувати свої ідеї». Робота в командах: фіналізація бізнес-ідей та підготовка до презентації. Сесія з менторами: індивідуальні консультації щодо проєктів. Панельна дискусія: «Як залучити фінансування для реалізації проєктів». Репетиція виступів перед пітчингом. День 5 – Фінальні презентації та підбиття підсумків Мета: презентувати розроблені бізнес- та соціальні проєкти, отримати оцінку експертів і нагородити найкращі команди. Основні заходи: Підсумкова презентація командних проєктів (3-хвилинний пітчинг перед журі). Оцінювання журі (бізнес-експерти, партнери, представники влади). Нагородження найкращих проєктів та сертифікація учасників. Обговорення можливостей подальшої підтримки проєктів після табору. Заключний флешмоб «Молодь України: разом до майбутнього». Прощальний нетворкінг та планування майбутніх ініціатив.

Строк реалізації етапу

04 серпня 2025 — 10 серпня 2025

Відповідальний виконавець

Добривечір Катерина, програмна асистентка

Етапи реалізації

Підсумковий етап

Завдання

Звітування та забезпечення сталості проєкту

Опис заходів для здійснення етапу

- Онлайн-підтримка учасників для консультацій і обміну досвідом. - Моніторинг результатів: відстеження реалізації проєктів учасників. - Проведення онлайн-зустрічей для обговорення подальших кроків і залучення випускників у наступні ініціативи. - Підготовка фінального звіту з результатами для партнерів та зацікавлених сторін.

Строк реалізації етапу

11 серпня 2025 — 21 листопада 2025

Відповідальний виконавець

Мирончук Ірина, керівниця проєкту

Завантажити ще

Способи інформування громадськості про хід та результати реалізації програми

1. Засоби масової інформації (ЗМІ)

До висвітлення проєкту будуть залучені наступні національні та регіональні ЗМІ:

Національні ЗМІ:
Суспільне мовлення («Суспільне Київ», «Українське радіо»)
Інтернет-видання: «Українська правда. Життя», «Освіторія», «Громадське»
Молодіжні платформи: «Молодь.IN.UA», «YouthHub»
Ділові видання: «Forbes Ukraine», «Бізнес.Цензор»
Регіональні ЗМІ (по областях-учасниках):
Місцеві телеканали та радіостанції (ТРК «Рада», «UA:Регіони»)
Обласні інформаційні портали та новинні сайти

Строки:

Анонс проєкту: за 2 місяці до початку проєкту
Репортажі під час офлайн-етапу: щоденні оновлення
Підсумковий пресреліз: через 2 тижні після завершення проєкту

Методи:

Публікація пресрелізів та статей
Організація інтерв’ю з учасниками та організаторами
Висвітлення ключових моментів на радіо/ТБ-новинах

2. Соціальні мережі та цифрові платформи

Активне інформування відбуватиметься через офіційні сторінки та групи у популярних соцмережах:

Facebook: регулярні пости, прямі ефіри з учасниками та менторами
Instagram: фото- та відеозвіти, сторіз, залучення лідерів думок
TikTok: короткі відео про навчання, командну роботу та історії учасників
YouTube: створення відеощоденника табору та публікація інтерв’ю
Telegram: канал з оновленнями та інформаційною підтримкою учасників

Строки:

Анонсування проєкту – за 2-3 місяці до старту
Висвітлення онлайн-етапу – за 3 тижні до офлайн-зустрічі
Публікація щоденних оновлень під час табору
Постпроєктний аналіз та історії успіху – протягом 3 місяців після завершення

Методи:

Створення хештегів проєкту (#ЛідерCamp, #mycаreer2024)
Регулярні фото- та відеозвіти
Партнерські публікації з молодіжними організаціями
Інтерактиви для підписників (вікторини, конкурси)

3. Власні комунікаційні канали та партнерські ресурси

Для розширення охоплення інформації будуть задіяні:

Офіційний сайт організації (публікація новин, фото, відгуків)
Платформи партнерів: сайти молодіжних центрів, асоціацій, освітніх установ
Інформаційні розсилки (email-кампанії для потенційних учасників і партнерів)

Строки:

Оновлення на сайті – щотижнево протягом усього проєкту
Email-розсилки з підсумками – 1 місяць після завершення

Методи:

Регулярні новини та статті на сайті
Надсилання інформаційних бюлетенів партнерам
Публікація історій успіху випускників

4. Презентації та заходи після завершення проєкту

Для підвищення впізнаваності проєкту та поширення його досвіду планується:

Організація онлайн-форуму, де учасники зможуть поділитися своїм досвідом
Підготовка підсумкової брошури з ключовими досягненнями та висновками

Строки:

Онлайн-форум – через 2 місяці після проєкту
Видання підсумкової брошури – через 3 місяці

Методи:

Презентації у молодіжних просторах та на форумах
Онлайн-трансляція подій у соцмережах
Відправка звітів партнерам та організаціям

Очікуваний ефект від інформаційної кампанії:

Залучення понад 500 000 осіб через соціальні мережі та ЗМІ.
Отримання не менше 20 публікацій у національних і регіональних ЗМІ.
Підвищення рівня обізнаності молоді про можливості кар’єрного розвитку та підприємництва.
Залучення нових партнерів та розширення потенціалу проєкту.

Перспективи подальшого використання результатів виконання програми після завершення періоду фінансової підтримки за рахунок бюджетних коштів, можливі джерела фінансування та/або план використання організацією результатів реалізації програми

1. Створення молодіжної спільноти випускників проєкту. Учасники продовжать взаємодію через онлайн-платформу, обмінюючись досвідом, ресурсами та спільно реалізовуючи нові ініціативи у своїх громадах. Планується регулярне проведення онлайн-зустрічей та навчальних вебінарів для підтримки випускників проєкту. Реалізація проєктних ідей учасників на локальному рівні. Завдяки отриманим знанням та менторській підтримці учасники зможуть впроваджувати свої бізнес- та соціальні ініціативи у громадах, залучаючи місцеві ресурси. Розвиток програми в закладах освіти. Створений навчальний контент та методичні матеріали будуть адаптовані для використання в школах та молодіжних центрах як частина навчальних курсів із лідерства та підприємництва. Створення менторської програми випускників. Випускники, які реалізують успішні ініціативи, стануть менторами для наступних поколінь учасників, забезпечуючи сталість проєкту. 2. Можливі джерела фінансування для продовження проєкту: Грантові програми та міжнародні донори: Залучення фінансування від міжнародних фондів, таких як USAID, UNICEF, British Council, Українсько-данський Дім. Подання проєктних заявок на конкурси програм підтримки молодіжного підприємництва. Співпраця з бізнес-середовищем: Пошук спонсорської підтримки від компаній, зацікавлених у розвитку молодіжного потенціалу та соціального підприємництва. Партнерство з локальними підприємцями для надання стажувань і можливостей працевлаштування для учасників. Краудфандингові платформи та благодійні внески: Організація кампаній зі збору коштів через платформи GoFundMe, Спільнокошт тощо. Мотивація випускників та громади підтримувати проєкт фінансово. Підтримка органів місцевого самоврядування: Розробка спільних проєктів із місцевими адміністраціями для фінансування продовження програми на рівні регіонів. Інтеграція проєкту в регіональні програми розвитку молодіжної політики. Монетизація навчальних продуктів: Запуск платних онлайн-курсів та майстер-класів на основі матеріалів проєкту. Організація корпоративних тренінгів для компаній, зацікавлених у розвитку молодих фахівців. 3. Масштабування та розширення проєкту: Після успішної реалізації проєкту в Києві буде розроблена стратегія поширення проєкту на інші регіони України з урахуванням особливостей локальних ринків праці. Планується залучення нових цільових груп (молодь із деокупованих територій, внутрішньо переміщені особи, молодь із вразливих категорій населення). Використання моделі франчайзингу, де молодіжні організації з інших регіонів зможуть реалізовувати табір за аналогічною програмою.