Професійна адаптація ветеранів
Статус
Учасник конкурсу
Проєкт подано
30 березня 2026 року
Період реалізації проєкту
15 квітня 2026 - 15 грудня 2026
Номер проєкту
20260329-9360
Бюджет
470630 гривень
Опис проєкту
Пріоритетне завдання
4. Професійна адаптація, освіта та сприяння зайнятості.
Формат проведення проєкту
Проєкт
Показати повний опис
Мета програми
Підвищення рівня зайнятості та самозайнятості ветеранів війни та членів їхніх сімей через професійну адаптацію, освітні курси та здобуття нових навичок.
Актуальність програми
Ветерани часто стикаються з бар’єрами на ринку праці - перерви у стажі, невідповідність спеціальності, потреба у гнучких форматах роботи. Комплексна програма професійної адаптації дає можливість швидше повернутися до економічної активності та підсилює стійкість сімей ветеранів.
Очікувані результати
Короткострокові
Учасники отримають індивідуальну кар’єрну діагностику та план дій, пройдуть навчальні модулі з практичними завданнями, матимуть супровід у підготовці, а також доступ до зустрічей з роботодавцями.
Показати повний опис
Довгострокові
Зростання зайнятості та самозайнятості ветеранів і членів їхніх сімей, підвищення економічної самостійності домогосподарств, зменшення ризику соціальної ізоляції та формування сталої партнерської мережі “ветерани-роботодавці-освітні провайдери” у регіоні. Ризики (низька відвідуваність через стан здоров’я/логістику, втома, нерівномірний рівень підготовки) мінімізуються гнучким графіком, індивідуальним супроводом, адаптацією навчання під можливості учасників і підтримкою мотивації через короткі досяжні кроки.
Показати повний опис
Кількісні показники досягнення
70 учасників кар’єрних консультацій; 40 індивідуальних консультацій; 8 навчальних модулів; загальне охоплення 150 осіб. Показники участі з урахуванням вразливості: серед учасників консультацій - 20 жінок, 20 осіб з інвалідністю (2 жінки), 15 ВПО (4 жінки); серед учасників навчальних модулів - 80 осіб (20 жінок), включно з 20 осіб з інвалідністю (2 жінки) та 18 ВПО (5 жінок).
Показати повний опис
Якісні показники досягнення
Підвищення готовності до працевлаштування/самозайнятості ), зростання навичок самопрезентації/комунікації з роботодавцем, позитивні відгуки учасників, а також підтверджена доступність сервісів для осіб з інвалідністю через адаптовані формати участі.
Показати повний опис
Учасники програми
Захід
Кар’єрні консультації
Всього учасників (з них жінок)
70
(20)
осіб
Всього учасників осіб з інвалідністю (з них жінок)
20
(2)
осіб
Всього учасників тимчасово переміщених осіб (з них жінок)
15
(4)
осіб
Захід
Навчальні модулі / короткі курси
Всього учасників (з них жінок)
80
(20)
осіб
Всього учасників осіб з інвалідністю (з них жінок)
20
(2)
осіб
Всього учасників тимчасово переміщених осіб (з них жінок)
18
(5)
осіб
Завантажити ще
Цільова аудиторія програми
Основна цільова група - ветерани війни та члени їхніх сімей, які потребують працевлаштування, перекваліфікації або переходу до самозайнятості; окремий фокус - особи з інвалідністю внаслідок війни, для яких критичними є доступність навчання, гнучкі формати та індивідуальне дозування навантаження. Проєкт також охоплює внутрішньо переміщених осіб з числа цільових груп, які мають додаткові бар’єри (втрата соціальних зв’язків, нестабільність житла, обмежені ресурси) та потребують швидких практичних рішень для входу на ринок праці.
План реалізації програми
Етапи реалізації
Підготовка
Завдання
Партнерства та набір
Опис заходів для здійснення етапу
На даному етапі організація забезпечує підготовку до реалізації проєкту як цілісного сервісу професійної адаптації: формує команду та функції, затверджує календар 8 навчальних модулів, розробляє критерії відбору та реєстраційну форму, готує базові методичні матеріали. Паралельно вибудовується партнерський контур: попередні домовленості з роботодавцями й освітніми провайдерами, погодження спікерів та тематик модулів з урахуванням потреб ринку праці області та запитів цільової аудиторії (ветерани, особи з інвалідністю внаслідок війни, ВПО, члени сімей).
Строк реалізації етапу
15 квітня 2026
—
15 травня 2026
Відповідальний виконавець
Длугош Владислав, Керівник
Етапи реалізації
Навчання
Завдання
Професійні модулі
Опис заходів для здійснення етапу
На цьому етапі реалізується ядро програми - 8 навчальних модулів із практичними завданнями, орієнтованими на реальні вимоги ринку праці. Учасники отримують прикладні компетенції (цифрові навички, комунікація, командна робота, фінансова грамотність, базові навички пошуку роботи, основи самозайнятості/мікропідприємництва), а також вчаться “упаковувати” досвід служби у цивільні компетенції. За модульною логікою передбачається виконання завдань, зворотний зв’язок від тренера/ментора та проміжна фіксація прогресу, що дозволяє учаснику бачити траєкторію і зберігати мотивацію.
Строк реалізації етапу
20 травня 2026
—
30 листопада 2026
Відповідальний виконавець
Ріжнів Тарас, координатор,
Залучені тренери, спікери
Етапи реалізації
Консультації
Завдання
Кар’єрні консультації
Опис заходів для здійснення етапу
Паралельно з навчанням організація забезпечує індивідуальний кар’єрний супровід (не менше 40 консультацій) із фокусом на конкретний результат: готове резюме/профіль кандидата, сформований перелік цільових вакансій або план виходу в самозайнятість, підготовка до співбесід, відпрацювання самопрезентації та комунікації з роботодавцем. Важливий компонент - маршрутизація: перенаправлення учасників на додаткові можливості (курси, стажування, послуги партнерів), а також супровід подачі на вакансії й узгодження співбесід. Для осіб з інвалідністю внаслідок війни супровід включає підбір форматів зайнятості та умов праці, що відповідають функціональним можливостям.
Строк реалізації етапу
15 червня 2026
—
30 листопада 2026
Відповідальний виконавець
Ріжнів Тарас, координатор,
Залучені фахівці
Етапи реалізації
Звітність
Завдання
Підсумки
Опис заходів для здійснення етапу
Фінальний етап спрямований на доказовість і прозорість результатів: збір підсумкових даних, аналіз виконання модулів і консультацій, формування фінального описового та фінансового звіту. Додатково формується пакет документів для звітності.
Строк реалізації етапу
01 грудня 2026
—
15 грудня 2026
Відповідальний виконавець
Длугош Владислав Керівник
Завантажити ще
Способи інформування громадськості про хід та результати реалізації програми
Інформування відбуватиметься упродовж усього циклу проєкту (15.04.2026–15.12.2026) через соцмережі організації та партнерів, ветеранські спільноти громад, а також місцеві медіа: Суспільне | Ужгород , Варош, Карпатський Телеграф . Методами будуть: анонси, публікації модулів, проміжні підсумки та фінальний звіт - у електронній системі проведення конкурсу.
Строки та частота: квітень-травень 2026 - стартова інформаційна хвиля (набір/критерії/реєстрація); травень-листопад 2026 - регулярні оновлення не рідше 1 разу на місяць (прогрес проведених модулів/консультацій, можливості для учасників, інформаційні дописи); грудень 2026 - підсумкова хвиля (результати, висновки, подальші можливості).
Перспективи подальшого використання результатів виконання програми після завершення періоду фінансової підтримки за рахунок бюджетних коштів, можливі джерела фінансування та/або план використання організацією результатів реалізації програми
Після завершення бюджетної підтримки проєкт залишає організації готову модель сервісу: навчальні матеріали 8 модулів, шаблони резюме кандидата, чек-листи кар’єрної діагностики та стандарт супроводу “від звернення до працевлаштування/самозайнятості”. Це дозволяє продовжити програму як постійну послугу (регулярні набори, консультаційні “вікна”, клуб випускників/менторство), а також масштабувати за рахунок партнерської мережі, сформованої під час реалізації.
Можливі джерела фінансування: місцеві/обласні програми ветеранської підтримки, грантові програми міжнародних донорів, партнерські внески бізнесу, благодійні внески та меценатство.
Документи проекту
Простір електронних конкурсів працює в режимі дослідної експлуатації