«Нова професійна опора: працевлаштування та самозайнятість ветеранів і членів їхніх сімей»
Статус
Очікує розгляду
Проєкт подано
31 березня 2026 року
Період реалізації проєкту
01 травня 2026 - 31 грудня 2026
Номер проєкту
20260331-9402
Бюджет
455300 гривень
Опис проєкту
Пріоритетне завдання
4. Професійна адаптація, освіта та сприяння зайнятості.
Формат проведення проєкту
Проєкт
Показати повний опис
Мета програми
Метою проєкту є підвищення рівня економічної самостійності ветеранів війни та членів їхніх сімей у Закарпатській області шляхом надання комплексної підтримки у професійній адаптації, розвитку практичних навичок та супроводу до працевлаштування або започаткування самозайнятості, що сприятиме їхній стійкій інтеграції у цивільне життя.
Актуальність програми
В умовах тривалого воєнного стану професійна адаптація ветеранів війни та членів їхніх сімей є ключовим фактором їхньої інтеграції у цивільне життя.
Багато ветеранів стикаються з труднощами працевлаштування через:
відсутність актуальних навичок, затребуваних на локальному ринку праці;
складність зміни професійної діяльності після військового досвіду;
відсутність практичної підтримки у пошуку роботи.
Члени сімей ветеранів, зокрема родини загиблих, також потребують можливостей для відновлення економічної стабільності.
У Закарпатській області актуальність посилюється наявністю ВПО з числа цільової групи, які потребують швидкої інтеграції у ринок праці.
Існуючі ініціативи часто обмежуються навчанням без подальшого супроводу, що не забезпечує працевлаштування або стабільного доходу.
Проєкт передбачає комплексний підхід — від оцінки професійного профілю до супроводу до працевлаштування або самозайнятості, що відповідає пріоритету професійної адаптації та зайнятості .
Реалізація проєкту сприятиме підвищенню рівня зайнятості та зменшенню економічної вразливості ветеранів і членів їхніх сімей.
Очікувані результати
Короткострокові
учасники проєкту пройдуть оцінку професійного профілю та отримають індивідуальні плани працевлаштування або самозайнятості;
учасники набудуть практичних навичок у обраних напрямках (офісна робота, цифрові навички, клієнтський сервіс або інші актуальні для регіону сфери);
учасники підготують резюме та пройдуть підготовку до співбесід;
буде налагоджено взаємодію з роботодавцями та організовано можливості для стажування або працевлаштування;
частина учасників буде працевлаштована, розпочне стажування або започаткує самозайнятість.
Короткостроковий соціальний ефект:
підвищення впевненості учасників у власних професійних можливостях;
зменшення рівня соціальної ізоляції;
формування розуміння реальних можливостей працевлаштування.
Показати повний опис
Довгострокові
підвищення рівня зайнятості серед ветеранів війни та членів їхніх сімей у Закарпатській області;
формування стабільних джерел доходу у частини учасників;
зниження економічної вразливості цільової аудиторії;
посилення інтеграції ветеранів та їхніх сімей у громади;
формування практичної моделі професійної адаптації з супроводом, яку можна масштабувати або повторно застосовувати.
Довгостроковий соціальний ефект:
зростання рівня самостійності та соціальної активності ветеранів;
покращення якості життя учасників та їхніх сімей;
зменшення залежності від соціальної допомоги.
Показати повний опис
Кількісні показники досягнення
не менше 50 осіб із числа ветеранів та членів їхніх сімей пройдуть професійне профілювання;
не менше 40 учасників завершать навчальні модулі;
не менше 35 учасників отримають індивідуальні плани працевлаштування або самозайнятості;
не менше 20 учасників:
будуть працевлаштовані, або
розпочнуть стажування, або
започаткують самозайнятість;
буде проведено не менше 4–6 навчальних модулів;
буде організовано не менше 3 заходів із залученням роботодавців;
не менше 30 індивідуальних консультацій (кар’єрних, юридичних, психологічних).
Показати повний опис
Якісні показники досягнення
підвищення рівня готовності учасників до працевлаштування;
формування практичних навичок, затребуваних на локальному ринку праці;
наявність у учасників чітких професійних планів;
підвищення рівня впевненості у власних можливостях;
зростання мотивації до економічної самостійності;
покращення соціальної інтеграції учасників у громадах.
Показати повний опис
Учасники програми
Захід
Профілювання та відбір учасників
Всього учасників (з них жінок)
50
(20)
осіб
Всього учасників осіб з інвалідністю (з них жінок)
10
(3)
осіб
Всього учасників тимчасово переміщених осіб (з них жінок)
15
(6)
осіб
Захід
Навчальні модулі (прикладні навички)
(офісна робота / цифрові навички / сервіс)
Всього учасників (з них жінок)
40
(16)
осіб
Всього учасників осіб з інвалідністю (з них жінок)
8
(2)
осіб
Всього учасників тимчасово переміщених осіб (з них жінок)
12
(5)
осіб
Захід
Індивідуальні кар’єрні консультації та супровід
(резюме, співбесіди, план працевлаштування)
Всього учасників (з них жінок)
35
(14)
осіб
Всього учасників осіб з інвалідністю (з них жінок)
7
(2)
осіб
Всього учасників тимчасово переміщених осіб (з них жінок)
10
(4)
осіб
Захід
Зустрічі з роботодавцями / ярмарок можливостей
Всього учасників (з них жінок)
30
(12)
осіб
Всього учасників осіб з інвалідністю (з них жінок)
6
(2)
осіб
Всього учасників тимчасово переміщених осіб (з них жінок)
9
(4)
осіб
Захід
Супровід до працевлаштування / самозайнятості
Всього учасників (з них жінок)
20
(8)
осіб
Всього учасників осіб з інвалідністю (з них жінок)
4
(1)
осіб
Всього учасників тимчасово переміщених осіб (з них жінок)
6
(3)
осіб
Завантажити ще
Цільова аудиторія програми
Основна цільова аудиторія:
ветерани війни, у тому числі особи з інвалідністю внаслідок війни;
члени сімей ветеранів війни;
члени сімей загиблих (померлих) Захисників і Захисниць України.
Додатково охоплюються:
члени сімей зниклих безвісти та полонених Захисників і Захисниць України;
внутрішньо переміщені особи з числа зазначених категорій та інші.
Учасниками проєкту є особи працездатного віку, які:
потребують професійної адаптації після військової служби або внаслідок життєвих змін;
не мають стабільного джерела доходу або перебувають у процесі пошуку роботи;
зацікавлені у працевлаштуванні або започаткуванні самозайнятості.
Відбір учасників здійснюється на конкурсній основі шляхом:
подання анкети-заявки;
проведення короткої співбесіди;
оцінки мотивації та готовності до проходження повного циклу участі у проєкті.
Перевага надається кандидатам, які:
не мають стабільного доходу;
перебувають у складних життєвих обставинах;
готові пройти повний цикл навчання та супроводу.
План реалізації програми
Етапи реалізації
Підготовчий
Завдання
Організація запуску проєкту, формування груп учасників та підготовка навчальної програми.
Опис заходів для здійснення етапу
нформаційна кампанія та залучення учасників;
прийом анкет та проведення відбору (співбесіди);
проведення первинного профілювання учасників;
формування навчальних груп;
підготовка навчальних матеріалів та графіку заходів;
налагодження взаємодії з роботодавцями.
Строк реалізації етапу
01 травня 2026
—
31 травня 2026
Відповідальний виконавець
Зябрєв Вадим - Керівник організації, координатор проєкту
Етапи реалізації
Основний
Завдання
Реалізація навчальної програми та супровід учасників до працевлаштування або самозайнятості.
Опис заходів для здійснення етапу
проведення навчальних модулів за обраними напрямками;
організація індивідуальних кар’єрних консультацій;
розробка індивідуальних планів працевлаштування;
підготовка резюме та тренування проходження співбесід;
проведення зустрічей із роботодавцями;
супровід учасників у процесі працевлаштування або запуску самозайнятості;
надання консультацій (кар’єрних, юридичних, психологічних за потреби).
Строк реалізації етапу
01 червня 2026
—
31 жовтня 2026
Відповідальний виконавець
Карина Романенко - кар’єрний консультант / кейс-менеджер
Етапи реалізації
Завершальний
Завдання
Підведення підсумків проєкту та фіксація досягнутих результатів.
Опис заходів для здійснення етапу
моніторинг результатів працевлаштування та самозайнятості учасників;
збір та аналіз даних щодо досягнутих показників;
підготовка звітної документації;
висвітлення результатів проєкту;
формування рекомендацій щодо подальшого впровадження.
Строк реалізації етапу
01 листопада 2026
—
31 грудня 2026
Відповідальний виконавець
Зябрєв Вадим - Керівник організації, координатор проєкту
Завантажити ще
Способи інформування громадськості про хід та результати реалізації програми
Інформування громадськості про перебіг та результати реалізації проєкту здійснюватиметься протягом усього періоду реалізації та після його завершення із використанням онлайн-ресурсів організації та регіональних засобів масової інформації.
Засоби масової інформації:
- офіційний сайт організації;
- сторінки організації у соціальних мережах (Facebook);
- регіональні онлайн-медіа: Закарпаття онлайн, Mukachevo.net, Varosh, Голос Карпат;
- інформаційні канали територіальних громад (Telegram, Viber);
- партнерські інформаційні ресурси.
Методи інформування:
- публікація анонсів набору учасників та заходів;
- регулярне висвітлення етапів реалізації проєкту;
- розміщення фото- та відеоматеріалів;
- підготовка та поширення пресрелізів у регіональних медіа;
- публікація історій успіху учасників;
- висвітлення підсумкових результатів (зокрема працевлаштування або самозайнятості учасників).
Строки інформування:
- протягом усього періоду реалізації проєкту (травень – грудень 2026 року);
- регулярне оновлення інформації під час активної фази (не рідше 1 разу на тиждень);
- окреме підсумкове інформування після завершення проєкту.
Перспективи подальшого використання результатів виконання програми після завершення періоду фінансової підтримки за рахунок бюджетних коштів, можливі джерела фінансування та/або план використання організацією результатів реалізації програми
Результати реалізації проєкту матимуть довгострокове практичне застосування після завершення періоду фінансової підтримки.
У рамках проєкту буде сформовано відпрацьовану модель професійної адаптації ветеранів та членів їхніх сімей, що включає:
оцінку професійного профілю;
короткі прикладні навчальні модулі;
індивідуальний супровід до працевлаштування або самозайнятості.
Зазначена модель може бути використана організацією у подальшій діяльності без значних додаткових ресурсів.
Після завершення проєкту організація планує:
продовжити роботу з учасниками у форматі консультацій та супроводу;
використовувати напрацьовані навчальні матеріали та програми;
підтримувати взаємодію з роботодавцями, налагоджену під час реалізації проєкту;
масштабувати підхід на інші громади Закарпатської області.
Подальша реалізація та розвиток проєкту можливі за рахунок:
власних ресурсів організації;
благодійних внесків;
участі у грантових програмах;
партнерської підтримки (органи місцевого самоврядування, громадські організації, бізнес).
Частина результатів проєкту не потребує додаткового фінансування, зокрема:
налагоджені механізми роботи з учасниками;
база контактів роботодавців;
підготовлені навчальні матеріали;
досвід команди у реалізації комплексного підходу до зайнятості.
Учасники, які отримають роботу або започаткують самозайнятість, матимуть стабільне джерело доходу, що забезпечує довготривалий соціальний ефект від реалізації проєкту.
Документи проекту
Простір електронних конкурсів працює в режимі дослідної експлуатації