За даними Міністерства соціальної політики станом на 01 січня 2020 року, в Україні 2,7 млн людей мають інвалідність. Право на працю людям з інвалідністю гарантує Конституція України, а також ратифіковані Україною міжнародні акти. Протягом 2013-2018 років службою зайнятості України працевлаштовано 13 000 осіб, що становить усього 1,5% від чисельності людей з інвалідністю, які можуть працювати. Рівень бідності серед людей з інвалідністю зростає з кожним роком через неможливість досягти гідного рівня оплати праці. Значна кількість людей з обмеженими фізичними можливостями в Україні зустрічається з труднощами щодо реалізації свого права на працю, оскільки на їхньому шляху постають комунікаційні, інформаційні, нормативні, організаційні та психологічні бар’єри. Працевлаштування громадян з інвалідністю важливе для них самих і для держави, оскільки підвищується життєвий рівень людей з інвалідністю, збільшується платоспроможність та з’являються можливості для самореалізації. Існуючий механізм реалізації права людини із інвалідністю на працю не здатний залучити їх до реальної праці та соціального життя, а роботодавців змусити працевлаштовувати людей з інвалідністю. Тому, проведення інформаційно-просвітницьких кампаній серед роботодавців для підвищення їх рівня правової грамотності та управлінських навичок щодо працевлаштування людей з інвалідністю, а також подолання невпевненості і психологічних бар’єрів перед вибором роботи у пошукачів з інвалідністю - це пріоритетне завдання.